Согласно п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России», порядок размещения информации о вакансиях на портале регулируется постановлением Правительства России от 30.12.2021 № 2576. В части размещения вакансий обращаем ваше внимание, что заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (при полной занятости), установленного в Российской Федерации (в 2023 г. – 16 242 руб.) и указываться с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.